ヨーロッパ就職を目指して日本でできる転職活動

最近は海外就職も選択肢の一つという感じになりつつあります。

ただ、ヨーロッパでの就職を目指す場合は、「日本でのキャリアをある程度積んでおいた方が何かと有利」だと個人的には思っています。

すでに海外で通用するスキルを身につけている人は別ですが、過去の私のように、海外や英語に縁のないような仕事をしている場合は、海外就職に向けた転職も一つの手段です。

私は日本で転職していますが、もし転職せずに新卒入社の会社にずっといたら、「ヨーロッパで働く」という今の生活はありえなかったと思っています。

今回は、ヨーロッパ就職を見据えて、日本でできる転職活動についてまとめてみました。

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ヨーロッパの就職活動で重視されることは「職歴」です。

ヨーロッパの人々の英語力は本当に高いので、英語力という面では正直全く勝負できません（苦笑）。そのため、現地の人では足りない職歴（スキル）を武器にする必要があります。

残念ながら「The　日本企業」1社のみに長くいると、日本（またはその企業）でしか使えないスキルしか身につかないという話は結構あると思います。

定期的に転職エージェントと連絡をとり、海外でも評価される職歴・スキルを身につけられるよう自分自身をアップデートすることはとても大切です。

そして今の環境でスキルが身につかないと思われる場合は、なるべく早く転職をしましょう。

海外就職はビザ問題もあるので、いつ外国人の雇用状況が変わるかわかりません。

「いつか」と思っていると突然ビザが厳しくなることもあり得るので、ヨーロッパ就職を目指すのであれば、できるだけ早く動くことをおすすめします。

ヨーロッパ就職に向けて、今の職場でスキルが身につかない場合はできるだけ早く転職しましょう。

どこに登録すればいいのかわからない。。という場合はまずは以下の2社に登録してみることをおすすめします（登録はいずれも無料です）。

私は最初の転職活動で、エージェントに登録しすぎてよくわからなくなってしまったので（苦笑）、少しずつ始めるというのもアリだと思います。

誰もが知っているリクルートの転職エージェント。圧倒的な求人数を誇ります。

また、各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれますし、全国の拠点で面接対策などの無料セミナーを開催しています。

とりあえず何か登録したいという人にはおすすめです。

リクルートと並ぶ有名転職エージェント。

リクルートに比べると求人数は少ないですが、その分、履歴書や職務経歴書などのサポートが充実しているのが特徴です。

適正年収をチェックする「年収査定」、強みや仕事スタイルを分析する「キャリアタイプ診断」など独自ツールもあります。

サポートが手厚いので、初めての転職活動にはオススメです。

将来的に海外就職を目指すのであれば登録しておきたいJACリクルートメント。日本以外のアジアやヨーロッパの求人をグループ会社が世界中にあります。

カウンセラーさんもレベルが高く、キャリアプランについてしっかり相談に乗ってくれます。

外資系や英語が武器になる求人が多いので、英語での経験を積みたい人にはおすすめです。

私は今でもJACには登録していますが、定期的に求人案内が来たり、定点観測を兼ねた相談に乗ってもらうこともあります。

転職サイトは使い勝手やそもそもキャリアカウンセラーとの相性もあるので、一つに絞るのではなく、まずはいくつか複数のサイトに登録してみることをおすすめします。

ヨーロッパでの就職活動は職歴がとても大切です。

経験社数が少ないと何かと視野も狭くなりがちですし、海外でも通用するスキルを身につけ、自分を客観的に見るためにも、定期的な転職活動はおすすめです。

またヨーロッパ就職のみならず、広い意味でのキャリアという意味で転職を考える事はとても大切だと個人的に思っています。

“いきなり海外就職ということはないけど、幅広くキャリアについて考えたい”という人には商社→ベンチャーという転職を成し遂げた21世紀サラリーマン、イシコさんのブログもおすすめです。

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